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1、地点。比如合同约定工作地点为北京，那么调岗到文中描述的“其他城市”，就是不合法的。2、岗位。哺乳期调岗降薪依法进行赔偿。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十五条规定。

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